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招聘职位工作地点招聘人数薪资
1示例标题北京6面议

岗位要求:

1、在人力资源规划、政策、计划和框架下独立开展工作; 2、对于所负责工作中出现的问题或者事件能够独立解决,可从提高效率、规避风险、降低成本等方面提出建设性建议; 3、对所负责的某项工作制定计划、管理制度、建立标准、流程; 4、可以给予低级别员工工作指导。1、在人力资源规划、政策、计划和框架下独立开展工作; 2、对于所负责工作中出现的问题或者事件能够独立解决,可从提高效率、规避风险、降低成本等方面提出建设性建议; 3、对所负责的某项工作制定计划、管理制度、建立标准、流程; 4、可以给予低级别员工工作指导。
 

任职资格:

1、大学本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2、5年以上相关工作经验,2年以上管理经验; 3、系统了解人力资源各个模块之间的关系,熟练掌握国家、行业、及公司人力资源政策,精通人力资源某一领域的知识;4、熟练使用办公软件,较强的文案能力;5、较强的计划性和实施执行的能力;6、较强的人际关系处理能力及跨部门合作能力。

发布时间:2019-12-09 09:17